april 29, 2024

De Nieuwe Loosduinse Krant

Wij zijn de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Chinees-Nederlanders hebben de helft te maken met discriminatie, blijkt uit onderzoek

Chinees-Nederlanders hebben de helft te maken met discriminatie, blijkt uit onderzoek

Eén op de drie (36 procent) van de (Zuid)Oost-Aziatische achtergrond heeft het afgelopen jaar te maken gehad met discriminatie. Mensen met een Chinese achtergrond ervaren het meest discriminatie, één op de twee. Maar onder mensen met een Indonesische achtergrond ligt dit aandeel lager: één op de zes (16%).

Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (UvA), Fontys Hogeschool (Pedagogie) en twee onafhankelijke onderzoekers. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De onderzoekers keken naar de omvang, aard en omvang van de ervaren discriminatie van Nederlanders met een (Zuid)Oost-Aziatische migratieachtergrond: mensen van Chinese afkomst (81.735 in Nederland), mensen van Indonesische afkomst (352.266) en overige herkomsten. (Zuid)Oost-Azië (130.279).

Discriminatie op basis van uiterlijk en huidskleur

Onderzoeker Allard Fedes (UvA): 'In Nederland wordt nog steeds veel onderzoek gedaan naar discriminatie van mensen met een Marokkaanse, Turkse of Surinaamse achtergrond. Dit is het eerste representatieve onderzoek naar de ervaringen van mensen van (Zuid)Oost-Aziatische afkomst in Nederland. Onder degenen die aangaven discriminatie te hebben ervaren in de twaalf maanden voorafgaand aan dit onderzoek, was 'huidskleur' ​​de meest genoemde reden voor discriminatie (43%).

Vooral mensen van wie anderen denken dat ze een Chinese achtergrond hebben (hoewel hier vaak sprake is van misherkenning: vaak hebben ze helemaal geen Chinese achtergrond) ervaren dat er op straat wordt geschreeuwd of uitgescholden – dingen die ze vaak horen zijn onder meer: ​​”ni hao”, “loempia”, “sambal bij”. , “Ching Chang Chong” of variaties daarop.

Zal na covid-19 toenemen

Veel van de deelnemers aan de enquête zeiden dat ze zich na Covid-19 meer gediscrimineerd voelden. Het gaat vooral om mensen van Chinese afkomst. Sommige respondenten zeiden dat Covid-19 hen meer reden heeft gegeven om mensen van Chinese afkomst te discrimineren. Ze hadden het gevoel dat zij verantwoordelijk waren voor de epidemie. Een aantal voelde zich zelfs minder gediscrimineerd omdat ze dachten dat ze minder snel gediscrimineerd zouden worden (bijvoorbeeld omdat er tijdens lockdowns minder contact tussen mensen was).

READ  Een nieuwe kijk op de Hollandse meesters

Een minder voor de hand liggend maar belangrijk thema

'Omdat er op dit moment weinig bekend is over de discriminatie van Nederlanders van (Zuid)Oost-Aziatische afkomst, is er weinig bekend over de oorzaken en gevolgen', zegt onderzoeker Yong-Qi Cong (UvA). 'Uit ons onderzoek blijkt dat mensen die meer discriminatie ervaren zich zowel mentaal als fysiek minder gezond voelen.'

Onderzoeker Iris Andriessen (Fontys) zegt: 'Mensen met een Aziatische achtergrond worden vaak gezien als 'modelminderheden'. Het is een algemene opvatting dat deze mensen het goed doen en floreren in Nederland. Het huidige onderzoek geeft dan ook aanleiding om dit beeld van de 'modelminderheid' te corrigeren, vooral als het gaat om het idee dat zij in Nederland geen discriminatie ervaren.'

Onderzoeksmethode

Voor hun onderzoek voerden de onderzoekers literatuuronderzoek uit, een surveyonderzoek onder een representatieve steekproef van mensen van (Zuid)Oost-Aziatische afkomst in Nederland (in totaal 2.505 deelnemers), een interviewonderzoek (36 interviews) en een focusgroep.

Publicatiedetails

Allard R. Feddes, Yong-Qi Cong, Bertjan Doosje, Liesbeth Mann, Anneloes van Schaik, Johnny Chan, Tabitha Kinanthik, Helay Jelia & Iris Andriessen. 'Onderzoek naar ervaren discriminatie en racisme onder mensen van (Zuid)Oost-Aziatische afkomst in Nederland.'

/openbare uitgave. Deze inhoud kan van beperkte aard zijn en afkomstig zijn van de oorspronkelijke organisatie/auteur(s) en kan zijn bewerkt voor duidelijkheid, stijl en lengte. Mirage.News neemt geen zakelijke standpunten of partij in, en alle meningen, standpunten en conclusies die hierin worden uitgedrukt zijn uitsluitend die van de auteur(s). Bekijk hier volledig.